AFPA

Intervention Rhône-Alpes
Nouvelle Aquitaine

Responsable emploi
Formatrice/Consultante

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GROUPE RANDSTAD

Intervention Rhône-Alpes

Directrice région
Chef de projets
Consultante

EN ASSOCIATIONS

Intervention Rhône-Alpes
Hautes-Pyrénées

Comportementaliste
Consultante/Formatrice

PLIE

Intervention Rhône-Alpes
Nouvelle Aquitaine

Chargée de Mission
Ingénierie de projet

Intervention

Comportement

Nous trouvons toujours mille bonnes raisons de nous enfermer dans un mariage, une profession… qui en réalité, nous font souffrir en faisant, chaque jour, violence à nos valeurs les plus profonde. Mais ce n’est pas parce que l’on se rend aveugle à une détresse sous-jacente, que celle-ci disparaît.  Plutôt que de se regarder et décider d’agir, beaucoup compenses par des des addictions, des emplois du temps débordant… et ainsi, il est plus facile de supporter, ce que l’on se fait subir, très souvent par peur du changement. Jusque au jour où, cela devient de plus en plus insupportable. Un mal-être s’installe et nous ne savons pas toujours pourquoi. L’objectif est d’arriver à se sentir bien, en accord avec soi.

Ici, je vous propose non pas un miracle, mais une première approche, avec l’acceptation de son image au travers de la caméra. Plus besoin de long discours, l’image est là, devant vous. Elle parle d’elle même…

Ingénierie de projet :

Etude de comportements – Évaluation des problématiques – Evolution des modes de fonctionnement

Construction des contenus de parcours – Conception, développement de parcours et mise en action

Mise en place de pilote

Vérification de l’efficience du pilote – Mise en adéquation des profils participants/action

Suivi de l’action et veille sur le déroulé -impact sur les participants, résultats, cohérence avec la demande

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Actions

Mise en œuvre

Etude des comportements dans le quotidien  -Aptitude du participant à identifier son état émotionnel et celui des autres

Raisonner sur ses propres émotions et celles des autres – Les fondements de la maîtrise de soit et de la réussite sociale. l’existence au travers du regard de l’autre – Exister pour soi et non pour les autres… Gérer les situations de manières appropriées en fonction de votre vision et non celle de la société.

 

Coordonner et management d’équipe des référent-insertion-emploi -Animer le comité opérationnel, instance entrées et de suivi des participants -Apporter un soutien technique aux RIE : Aide à la construction et à la cohérence des parcours/évaluation et réalisation des bilans –Accompagner et répondre aux besoins des opérateurs du PLIE -Bilan qualitatif FSE, Vérification des chiffres –Développer et faire vivre le réseau des partenaires (institutionnels, associations, organismes de formation…) –Développer les liens entre le PLIE et les employeurs du territoire/région

-Réaliser des bilans et des résultats en rapport avec les objectifs fixé dans le protocole d’accord GPEC Territoriale : –Analyser les besoins en formation et en mobilité professionnelle (agent territorial/salariés Ets), cartographie des métiers -Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure –Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle

-Organisation Evènements emplois Evénements emploi formation, forum, salon… Festival de la formation et des compétences

GPEC : Diagnostic d’employabilité, cartographie des métiers, appui, conseil et accompagnement des salariés –Action de formation en fonction des profils : montée en compétences, formation au travers du parcours professionnel –Développement réseau entreprises : Partenariats, recherche financement… -Mise en place de partenariats avec les entreprises et institutions (Région, Pôle-emploi, Direccte) – Présentation de formation en entreprises -Gestion budget, compte-rendu

entreprises/institutions

Parcours

2015 à 2017 GIP DSU Agglomération Bayonnaise – Aquitaine Chargée de mission 

Gérer, coordonner et animer l’équipe de référents PLIE comité opérationnel … -Ingénierie de projets, construction actions événements emploi, Développer et animer réseau partenaires (Institutionnels : CD64, DIRECCTE, Pôle-Emploiassociations, OF, entreprises…), Interface priviligié des collectivités, des entreprises et structures diverses… -Animer des groupes de travail (partenaires/prestataires…) –Développement de projets emploi : Bilan FSE, observatoire des parcours…OIPSA, URP, IRDSU – Organisation Evènements festifs emplois

2013 à 2014 A.L. Orientation – Midi Pyrénées Chef de projet

 -Pilotage et organisations de la gestion RH -GPEC : Diagnostic d’employabilité, cartographie des métiers, appui, conseil et accompagnement sur les comportements -Action de formation en fonction des profils : montée en compétences, formation au travers du parcours professionnel -Mise en place de partenariats avec les entreprises et institutions (Région, Pôle-emploi, Direccte) – Présentation de formation en entreprises -Gestion budget

2011 à 2012 AFPA Transitions – Aquitaine Consultante RH

2006 à 2007 – AFPA – Rhône-Alpes responsable ressources emplois 

2005 à 2011 R.P.A. GROUPE RANDSTAD Directrice région Rhône Alpes

Ingénierie de projet – Analyse des comportements – Mise en place d’action : MusiqueThéâtreFestivals – Actions culturelles – compréhension de ses comportements au quotidien – confiance en soi, outil audiovisuel –  Recrutement, management et encadrement des équipes Création de l’antenne VAR sur 8 départements en Rhône-Alpes

GPEC Territorial Conduite de Pilote pour l’Agefiph – Présentation et sensibilisation loi du 11 février 2005  auprès des cadres, RRH, DRH

Action « 50000 jeunes dans le cadre du CIVIS » Création de module d’accompagnement Animation de groupe/ Entretien individuel

association projection

65200 Montgaillard - Hautes-Pyrénées
projection65200@gmail.com
06 03 88 99 47

Intervention sur toute la France

Déclaration Préfecture : W652001809 – Siret : 848 634 440 00012